新鮮人談薪水 Dcard
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「依照公司規定」？新鮮人怎麼談薪水人力銀行點出三大要訣
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1111人力銀行公關總監陳尹柔建議新鮮人談薪水時應掌握三大要點，第一、了解自己的職場競爭力：客觀評估自身技能、學習成果和實習經驗，就能夠在談薪時自信 ...
新鮮人怎麼談薪水
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如題，最近面試了很多公司，發現面試前都會給張履歷表填寫，裡面有一項是“期望薪資”，我自己是覺得新鮮人開28k就好，結果被家人說開太低了，可以開35k ...
新鮮人該怎麼談薪水？
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寫最高的，人資問為什麼寫最高，就說薪水當然越多越好，實際還是依公司核薪為主，若被問最低核40K是否會報到？就說沒想法，也需要比較其它面試核的數字( ...
社會新鮮人有資格談薪水嗎？
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任何人都可以談薪水，但前提是你知道自己的價值在哪裡？ 但通常剛出社會對職場事物都不熟悉，不論是技能、應對進退、事情處理方式甚至壓力處理方式都和 ...
私大新鮮人憑什麼不能要35K
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... 新鮮人機會後決定試試看，在談薪水時我也毫不手軟的開了38-40k，當然，我也有說出我認為自己可以值得這樣薪水的原因，值得慶幸的是，面試我的主管人 ...
談薪水前絕對要知道的5重點
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當你作為新鮮人在找工作時，談薪水可能會讓你感到有壓力。我來給你一些建議，希望能幫助你在薪資談判上更順利：1.做市場調查：了解該職位的市場行情， ...
請益人資新鮮人薪水？
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我是今年剛畢業，私大心理系的學生，因為家裡事情最近才開始求職找工作。唯一有的工作經歷是大三暑假在某外商公司的HR Intern，但我英文程度普通（多 ...
請益找工作到底怎麼談薪水
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... 談薪水，一般就是拿你其他有的offer 開始往上談，沒有其他offer 就拿目前的薪水往上談，可以先開高讓人資砍一點通常如果談個4.5間都不滿意，普遍來說 ...
請益新鮮人想問一些薪資細節
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剛畢業薪水很難談，以個人經驗，通常是按公司內部規定的敘薪標準，所以盡量找給薪標準相對高的公司，會比較容易。祝順利！ B1 2023 年8 月26 日20:36.
這些話可能值一筆買房頭期款— 如何談薪水？
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我一直抱持這個想法，直到我入職後，知道坐在我隔壁的新鮮人同事，股票跟簽約金是我的2倍（註：公司的股票分4年給）。 這跟學歷沒關係，因為他也是學士。